La aplicación del decreto ley tendrá un coste de unos 740 millones de euros hasta 2012
El Gobierno estima que la reforma laboral facilitará la firma de 2.370.220 contratos indefinidos hasta finales de 2011, tal como recoge la Memoria del análisis de impacto normativo que completa el decreto ley cuya convalidación se debate hoy en el Congreso de los Diputados. En el documento también se indica que la aplicación de la reforma laboral tendrá un coste de unos 740 millones de euros hasta 2012.
Del total de contratos indefinidos previstos, el 65% (895.723) se registrará de julio a diciembre de este año, mientras que en 2011 se suscribirían el 35% restante (1.474.497). Las medidas de la Reforma entraron en vigor el pasado 18 de junio.
Respecto al coste de la aplicación del decreto ley, la Memoria señala que 471,17 millones se destinarán a bonificaciones del empleo, de los cuales 124,17 millones servirán para fomentar las colocaciones estables de los jóvenes con edades entre 16 y 30 años, 212,88 millones se dedicarán a reinserción de parados mayores de 45 años y 53,58 millones, para la conversión de puestos de trabajo temporales en indefinido. Además, se contempla 80.54 millones para los contratos para la formación.
La segunda partida estará destinada al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), que recibirá 123,623 millones de euros. La implantación en España del denominado modelo alemán, que consiste en utilizar la reducción de la jornada como instrumento de ajuste laboral y evitar de esta manera despidos, tendrá una dotación de 115,76 millones de euros, de los cuales 63,36 millones de euros servirán para financiar la ampliación al 80% de la bonificación por mantenimiento del empleo de los trabajadores afectados por las regulaciones temporales cuando se desarrollen acciones formativas durante la suspensión. Por último, un total de 30 millones de euros se dirigirán al reconocimiento de la prestación de desempleo en los contratos para la formación, 16 millones de euros corresponderán al año 2011 y los restantes, 14, a 2012.
No hay comentarios :
Publicar un comentario