Empleados públicos

El pasado 30 de Septiembre Uds. pudieron leer en lacartadelabolsa un texto firmado por mi de título “Los empleados públicos en España” (http://lacartadelabolsa.com/leer/articulo/los_empleados_publicos_en_espana). He recibido bastantes comentarios de lectoras/es interesadas/os en el tema por lo que he decidido ampliar el texto con gráficos en los que quede reflejada la evolución de lo dicho en el texto. Y sí: evidentemente queda más claro.

Les sugiero que relean el texto referido, pero, a fin de centrar el tema reproduzco un fragmento:

“La ventaja que tiene la Historia es la de que no puede cambiarse y la de la realidad que es la que es. Atentos a lo que viene ahora. Tomando como índice 100 el valor del IPC en España en 1981 y tomando como índice 100 el valor de la remuneración de los empleados públicos españoles en dicho año, (redoble de tambores) en el 2014 el IPC alcanzará un índice de 429,61 y la remuneración de los empleados públicos de 277,90. Es decir, en 33 años los empleados públicos habrán perdido más de 151 puntos de poder adquisitivo. ¿Qué miembro de un Gobierno habido en estos 33 años independientemente de su color había hecho mención de tal hecho? ¿Qué partido político en alguna de las campañas electorales habidas en esos años se ha referido al tema?. Pero es que la cosa es más gorda.

Desglosando la serie por períodos de Gobierno, entre 1982 y 1996 (PSOE) el IPC pasó de 100 a 260 mientras que las remuneraciones de los empleados públicos pasaron de 100 a 206.

Entre 1996 y el 2004 (PP) el IPC fue de 100 a 125 mientras que los salarios de los empleados públicos fueron de 100 a 116.

Entre el 2004 y el 2011 (PSOE) mientras que el IPC avanzó desde 100 a 123, la remuneración de los trabajadores de la AAPP se movió desde 100 a 111.

Y entre el 2012 y en cómo se prevé que cerrará el 2013 y lo que será el 2014 (PP), el IPC pasará de 100 a 103 mientras lo que cobran los empleados públicos pasará de 100 a 100, es decir, se quedará igual”.

La pregunta es evidente: ¿por qué esa obsesión de Gobiernos y expertos con la remuneración de los empleados públicos?. La razón parece obvia: porque es muy fácil, muy sencillo tocarla, retocarla, cambiarla y modificarla; ¿no creen?.

@sninobecerra

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.